Ansiedad, depresión, estrés postraumático y dimensiones de burnout en profesionales de enfermería durante la pandemia de la Covid-19, Imbabura, 2021

Determinar los niveles de ansiedad, depresión, estrés postraumático y dimensiones de Burnout en profesionales de enfermería durante la pandemia de la COVID-19 en Imbabura, 2021.En contextos de pandemia de la COVID-19, los profesionales de enfermería son especialmente vulnerables a los problemas de ansiedad, depresión, estrés postraumático y otras patologías graves. El principal objetivo de este estudio fue determinar los niveles de ansiedad, depresión, estrés postraumático y dimensiones de Burnout en los citados profesionales de enfermería durante la pandemia de la COVID19 en Imbabura, 2021. Se realizó un estudio con enfoque de diseño no experimental cuantitativo; es una investigación de tipo descriptivo, transversal, de campo y propositiva. Con una población de 782 personas y una muestra poblacional de 238 profesionales de enfermería a quienes se aplicó una encuesta con la Escala MBI-HSS, Escala hospitalaria de ansiedad y depresión-HADS y la Escala IES-R; instrumentos que permitieron establecer la caracterización sociodemográfica, aspectos laborales, el rol profesional, experiencias, secuelas; nivel de ansiedad, depresión y Síndrome de Burnout en la pandemia COVID-19. Los resultados obtenidos evidencian que la mayoría tienen una edad de 29 -38 años, están casados, tienen un nivel de estudio superior con licenciatura, han asumido su rol profesional con cuidado directo, con turnos de trabajo de 12 horas, con Suspensión de días libres por COVID, experiencia profesional en unidades desde el inicio de la pandemia por más de 10 meses, sin secuelas tras haber padecido la COVID-19 con escasez de equipos de protección Individual al inicio de la pandemia, además afirman la necesidad de recibir apoyo psicológico por su actividad profesional en la pandemia, por la moderada ansiedad y leve estrés postraumático presente.LICENCIATUR

Ansiedad, depresión, estrés postraumático y dimensiones de burnout en profesionales de enfermería durante la pandemia de Covid-19 Carchi, 2021

Determinar ansiedad, depresión, estrés postraumático y dimensiones de burnout en profesionales de enfermería en la Provincia del Carchi, durante la pandemia de la COVID-19.La enfermedad por COVID-19 en los profesionales de enfermería conforman la primera línea de lucha expuestos a condiciones que potencialmente tienen la posibilidad de mermar su salud psicológica. el objetivo del estudio fue determinar ansiedad, depresión, estrés postraumático y dimensiones de burnout en profesionales de enfermería en la Provincia del Carchi, durante la pandemia de la COVID-19. Se realizó una investigación con diseño cuantitativo y no experimental; de tipo descriptivo y transversal. Como instrumento para la recolección de datos se utilizó una encuesta que se aplicó a 229 profesionales de enfermería de la provincia del Carchi. Los resultados indicaron que el grupo de estudio tienen entre 29 y 38 años, con estado civil casados/as, predominando que el nivel de estudio más alto en licenciatura, al evaluar a los profesionales de enfermería con la escala de ansiedad y depresión se encontró que existe una severa prevalencia de miedo, temor, nerviosismo, preocupaciones , perdida de interés, en cuanto a la escala de estrés postraumático se refleja reacciones fisiológicas como la irritabilidad, insomnio, en cuanto al síndrome de burnout , afección del estado emocional, despersonalización y gran prevalencia la realización personal. Se recomienda brindar apoyo psicológico a los profesionales de enfermería para ayudar a superar bloqueos emocionales, mediante charlas, conversatorios, el desarrollo de estrategias que permitan afrontar de mejor manera los eventos traumáticos como la enfermedad pandémica de la COVID-19.LICENCIATUR

Burnout syndrome in nursing professionals in COVID -19 intensive care

La pandemia de la COVID-19 evidenció un escenario de mayores exigencias a los profesionales de la salud que puede derivar en desgaste profesional. Este estudio tuvo como objetivo investigar el Síndrome de Burnout (BS) y factores asociados en los profesionales de enfermería en las unidades de cuidados intensivos (UCI) durante la pandemia. Los 157 profesionales fueron evaluados con relación a las variables sociodemográficas, ocupacionales y condiciones de trabajo, y se utilizó el Maslach Burnout Inventory (MBI). La prevalencia del SB fue del 45,2%, distribuidos: agotamiento emocional (28,7%), despersonalización (3,8%) y baja realización profesional (24,8%). El análisis de regresión logística mostró que el sexo femenino, no tener hijos, la relación laboral reglamentaria, los profesionales que contrajeron COVID-19 y que declararon querer salir del entorno de la UCI tuvieron un mayor riesgo de presencia de SB. Los resultados mostraron SB en profesionales de enfermería y que se agregaron nuevos factores de riesgo con el advenimiento de la pandemia.The COVID-19 pandemic evidenced a scenario of increased demands on health professionals that can lead to professional burnout. This study aimed to investigate Burnout Syndrome (BS) and associated factors in nursing professionals working in intensive care units (ICU) of the public service during the COVID-19 pandemic. 157 professionals were evaluated regarding sociodemographic, occupational and working conditions variables, and the Maslach Burnout Inventory (MBI) was used. The prevalence of BS was 45.2%, distributed: emotional exhaustion (28.7%), depersonalization (3.8%) and low professional fulfillment (24.8%). Logistic regression analysis in the final model showed that female gender, not having children, statutory bond, professionals who had COVID-19 and declared wanting to leave the ICU environment had a higher risk of BS. The results showed BS in nursing professionals and that new risk factors were added with the advent of the pandemic.A pandemia de COVID-19 evidenciou um cenário de acréscimo de demandas aos profissionais de saúde que pode levar ao esgotamento profissional. Este estudo teve como objetivo investigar a Síndrome de Burnout (SB) e fatores associados em profissionais de enfermagem nas unidades de terapia intensiva (UTI) durante a pandemia de COVID-19. Foram avaliados 157 profissionais em relação às variáveis sociodemográficas, ocupacionais e condições de trabalho, e o Maslach Burnout Inventory (MBI) foi utilizado. A prevalência da SB foi de 45,2%, distribuídos: exaustão emocional (28,7%), despersonalização (3,8%) e baixa realização profissional (24,8%). Análise de regressão logística no modelo final mostrou que o gênero feminino, não ter filhos, vínculo estatutário, profissionais que tiveram COVID-19 e que declararam querer sair do ambiente de UTI tiveram maior risco de presença da SB. Os resultados evidenciaram SB nos profissionais de enfermagem e que novos fatores de risco foram acrescidos com o advento da pandemia

Nivel de Síndrome de Burnout del personal de enfermería que labora en un hospital nacional en Lima Provincia, durante la pandemia COVID-19, 2021

Determina el nivel del síndrome de Burnout en el personal de enfermería que laboran en el hospital en Lima Provincia, durante a pandemia del Covid 19; los objetivos específicos fueron identificar el nivel de agotamiento emocional, despersonalización y abandono de realización personal. Este estudio es de tipo cuantitativo y descriptivo; la herramienta para la recopilación de información fue un cuestionario de escala Tipo Likert estandarizado llamado MBI o Maslach Burnout Inventory Human, aplicado al total de población que fueron 83 profesionales de Enfermería. Los resultados evidencian que el personal de Enfermería tienen un nivel de Síndrome de Burnout “medio” (93%), según cada dimensión se encontró que en el Agotamiento Emocional tiene un nivel “medio”(55%) y “alto” (33%), la dimensión Despersonalización tiene un nivel “medio” (42%) y “alto” (25%), y en la dimensión Abandono de Realización Personal tiene un nivel “bajo” (76%) y “medio” (21%). Concluyendo que, la mayoría de los trabajadores expresan un nivel “medio” del síndrome de Burnout; según las dimensiones, se encuentra en el segundo estadio del síndrome, debido a las características más resaltantes de la dimensión de agotamiento emocional y despersonalización

Modelo logístico de factores asociados al Síndrome de Burnout en el personal de salud

Introduction: Excessive workload in health personnel, due to the COVID-19 pandemic, has generated the presence of Burnout Syndrome. The purpose of this study was to determine a logistic model for the factors associated with the dimensions of Burnout Syndrome in health personnel during the COVID-19 pandemic in Trujillo - Peru.Method: A cross-sectional, correlational design was applied. The standardized Maslach Burnout Inventory questionnaire was used and applied virtually. It measures emotional exhaustion, depersonalization and personal fulfillment. The sample consisted of 143 health professionals from the Trujillo Micro-network and Social Health Insurance establishments (ESSALUD).Results: 24.5% of health professionals have a high level of emotional exhaustion, 27.3% a high level of depersonalization and 39.9% a low level of personal fulfillment. Marital status, family income, type of institution where they work, age and number of children are associated with the level of emotional exhaustion (p<0.05). Gender, profession, type of institution, age and number of children are associated with the level of depersonalization (p<0.05). The type of institution and age are associated with the level of personal fulfillment (p<0.05). Conclusions: The proposed ordinal logistic model indicates 69.2% success in emotional exhaustion level, 60.8% success for depersonalization level and 58.7% with the model for personal fulfillment level.Introducción: La carga de trabajo excesiva en el personal de salud, debido a la pandemia del COVID-19 ha generado la presencia del Síndrome de Burnout. El propósito de este estudio fue determinar un modelo logístico para los factores asociados a las dimensiones del Síndrome de Burnout en el personal de salud, durante la pandemia COVID-19, en Trujillo - Perú.Método: Se aplicó un diseño transversal, correlacional; se utilizó el cuestionario estandarizado del inventario de Burnout de Maslach aplicado virtualmente, que mide: agotamiento emocional, despersonalización y realización personal, la muestra estuvo conformada por 143 profesionales de salud de los establecimientos de la Micro red de Trujillo y de El Seguro Social de Salud (ESSALUD), Resultados: El 24,5% de profesionales de la salud tienen un nivel de agotamiento emocional alto, 27,3% nivel de despersonalización alto y 39,9% nivel de realización personal bajo. El estado civil, ingreso familiar, tipo de institución donde labora, la edad y el número de hijos se asocian al nivel de agotamiento emocional (p<0,05). El sexo, la profesión, tipo de institución, edad y número de hijos se asocian al nivel de despersonalización (p<0,05). El tipo de institución y la edad se asocian al nivel de realización personal (p<0,05). Conclusiones: El modelo logístico ordinal propuesto indica el 69,2% de éxito en nivel de agotamiento emocional, el 60,8% de éxito para el nivel de despersonalización y el 58,7% con el modelo para nivel de realización personal

SÍNDROME DE BURNOUT Y SOBRECARGA LABORAL DE ENFERMERÍA EN EL ÁREA COVID-19

Resumen Introducción: A nivel mundial, existen escasos estudios donde relacionan el Síndrome de Burnout con la Sobrecarga laboral manifestado en trastornos psicosomáticos en el personal de enfermería. Objetivo: Determinar la relación entre la sobrecarga laboral y prevalencia del Síndrome de Burnout en el personal de enfermería que labora dentro de las diferentes áreas COVID del Antiguo Hospital General Querétaro durante la pandemia del coronavirus SARS-COV2. Metodología: Estudio observacional, transversal, descriptivo- correlacional, realizado en 70 profesionales de enfermería mediante muestreo por conveniencia en el Hospital COVID del estado de Querétaro, México. Se les aplicó el instrumento “EDO: Escala de Desgaste Ocupacional (Burnout)” del Dr. Uribe Prado, donde se incluyeron datos sociodemográficos, desgaste ocupacional y factores psicosomáticos manifestando la sobrecarga laboral. El proyecto fue evaluado y aprobado por un Comité de Investigación y un Comité de Bioética. Los datos se analizaron en el programa Microsoft Excel, obteniendo la correlación de Pearson, desviación estándar y medidas de tendencia central. Resultados: Se obtuvo que el 74.28% fueron mujeres y el 25.71% hombres, entre 23 a 44 años, que estuvieron en contacto directo con enfermos por COVID.19. El 60% de los profesionales de enfermería se encontraron con un Desgaste ocupacional Alto y los trastornos psicosomáticos más afectados son la ansiedad (23.4%), el dolor (23.1%) y el sueño (18.2%). Se obtuvo una correlación positiva débil de 0.15. Conclusión: El personal de enfermería no se encuentra tan desgastado debido a las estrategias de afrontamiento institucionales y a que se encuentran acostumbrados a un ambiente laboral estresante. Abstract Introduction: Worldwide, there are few studies that relate Burnout Syndrome with Work Overload manifested in psychosomatic disorders in nursing staff. Objective: To determine the relationship between work overload and prevalence of Burnout Syndrome in nursing staff working in the different COVID areas of the Antiguo Hospital General de Querétaro during the SARS-COV2 coronavirus pandemic. Methodology: Observational, cross-sectional, descriptive-correlational study, carried out on 70 nursing professionals through convenience sampling at the COVID Hospital in the state of Querétaro, Mexico. The instrument "EDO: Escala de Desgaste Ocupacional (Burnout)" by Dr. Uribe Prado was applied, which included sociodemographic data, occupational wear and psychosomatic factors manifesting work overload. The project was evaluated and approved by a Research Committee and a Bioethics Committee. The data was analyzed in the Microsoft Excel program, obtaining Pearson's correlation, standard deviation and measures of central tendency. Results: It was found that 74.28% were women and 25.71% were men, between 23 and 44 years old, who were in direct contact with patients with COVID-19. 60% of the nursing professionals found themselves with High Occupational Burnout and the most affected psychosomatic disorders are anxiety (23.4%), pain (23.1%) and sleep (18.2%). A weak positive correlation of 0.15 was obtained. Conclusion: The nursing staff is not so worn out due to institutional coping strategies and because they are used to a stressful work environment

Síndrome de Burnout en residentes de enfermería intensiva y emergencia durante la pandemia de Covid-19

Introduction: The training of residents in intensive and emergency nursing is restarted in Cuba during the devastating development of the COVID-19 pandemic, the effects on mental health must be identified. Objective: to determine the presence of professional burnout in intensive and emergency nursing residents during care for patients with COVID-19. Method: A descriptive, cross-sectional study was carried out in the Villa Clara province during the first quarter of 2022, the study population was 15 second-year residents of the intensive and emergency nursing specialty. The Maslach Burnout Inventory Questionnaire was used to give output to the stated objective. Results: women between 31 and 40 years old and with more than 15 years of professional experience prevailed, all the residents presented high levels of emotional exhaustion and low personal fulfillment while 86.67% presented high levels of depersonalization. Conclusion: Residents of the intensive and emergency nursing specialty presented moderate levels of professional burnout during the care of patients with COVID-19 in the red line.La formación de especialistas en enfermería intensiva y emergencia se reinició en Cuba durante el desarrollo desbastador de la pandemia de Covid-19. Estos profesionales estuvieron directamente involucrados en la atención de los pacientes graves hospitalizados con la enfermedad, que les exigió alto grado de desempeño desde el punto de vista físico y psíquico. Se realizó un estudio descriptivo, transversal en la provincia Villa Clara durante el primer trimestre del año 2022 con el objetivo de determinar la presencia de Síndrome de Burnout en los residentes de segundo año de la especialidad enfermería intensiva y emergencia. A los 15 residentes se les aplicó el Cuestionario Maslach Burnout Inventory después de dar su consentimiento oral y escrito para participar en el estudio. Prevalecieron las mujeres entre 31 a 40 años de edad y con más de 15 años de experiencia profesional en cuidados intensivos, la totalidad de los residentes tuvieron niveles altos de agotamiento emocional y baja realización personal mientras que la mayoría presentaron niveles altos de despersonalización. Se pudo concluir que la totalidad de los residentes de segundo año de la especialidad de enfermería intensiva presentaron Síndrome de Burnout moderado durante la atención a pacientes con Covid-19 en unidades de cuidados intensivos

Sindrome de Burnout y Sobrecarga Laboral de Enfermerìa en el Área COVID-19

Introducción: A nivel mundial, existen escasos estudios donde relacionan el Síndrome de Burnout con la Sobrecarga laboral manifestado en trastornos psicosomáticos en el personal de enfermería. Objetivo: Determinar la relación entre la sobrecarga laboral y prevalencia del Síndrome de Burnout en el personal de enfermería que labora dentro de las diferentes áreas COVID del Antiguo Hospital General Querétaro durante la pandemia del coronavirus SARS-COV2. Metodología: Estudio observacional, transversal, descriptivo- correlacional, realizado en 70 profesionales de enfermería mediante muestreo por conveniencia en el Hospital COVID del estado de Querétaro, México. Se les aplicó el instrumento “EDO: Escala de Desgaste Ocupacional (Burnout)” del Dr. Uribe Prado, donde se incluyeron datos sociodemográficos, desgaste ocupacional y factores psicosomáticos manifestando la sobrecarga laboral. El proyecto fue evaluado y aprobado por un Comité de Investigación y un Comité de Bioética. Los datos se analizaron en el programa Microsoft Excel, obteniendo la correlación de Pearson, desviación estándar y medidas de tendencia central. Resultados: Se obtuvo que el 74.28% fueron mujeres y el 25.71% hombres, entre 23 a 44 años, que estuvieron en contacto directo con enfermos por COVID.19. El 60% de los profesionales de enfermería se encontraron con un Desgaste ocupacional Alto y los trastornos psicosomáticos más afectados son la ansiedad (23.4%), el dolor (23.1%) y el sueño (18.2%). Se obtuvo una correlación positiva débil de 0.15. Conclusión: El personal de enfermería no se encuentra tan desgastado debido a las estrategias de afrontamiento institucionales y a que se encuentran acostumbrados a un ambiente laboral estresante.   Introduction: Worldwide, there are few studies that relate Burnout Syndrome with Work Overload manifested in psychosomatic disorders in nursing staff. Objective: To determine the relationship between work overload and prevalence of Burnout Syndrome in nursing staff working in the different COVID areas of the Antiguo Hospital General de Querétaro during the SARS-COV2 coronavirus pandemic. Methodology: Observational, cross-sectional, descriptive-correlational study, carried out on 70 nursing professionals through convenience sampling at the COVID Hospital in the state of Querétaro, Mexico. The instrument "EDO: Escala de Desgaste Ocupacional (Burnout)" by Dr. Uribe Prado was applied, which included sociodemographic data, occupational wear and psychosomatic factors manifesting work overload. The project was evaluated and approved by a Research Committee and a Bioethics Committee. The data was analyzed in the Microsoft Excel program, obtaining Pearson's correlation, standard deviation and measures of central tendency. Results: It was found that 74.28% were women and 25.71% men, between 23 and 44 years old, who were in direct contact with patients with COVID-19. 60% of the nursing professionals found themselves with a High Occupational Burnout and the most affected psychosomatic disorders are anxiety (23.4%), pain (23.1%) and sleep (18.2%). A weak positive correlation of 0.15 was obtained. Conclusion: The nursing staff is not so worn out due to institutional coping strategies and because they are used to a stressful work environment

Prevalence of burnout syndrome in nursing staff during the covid-19 pandemic

El trabajo en Enfermería se ha considerado como una fuente potencial de burnout, con consecuencias en la esfera personal y en los ámbitos laboral y familiar. El objetivo de este trabajo ha sido estimar la prevalencia del Síndrome de Burnout en el personal de Enfermería en dos centros de salud de la región metropolitana de Buenos Aires, durante la pandemia de COVID-19. Método: Estudio observacional y analítico, con participación anónima y voluntaria que incluyó 89 enfermeras/os. Recolección de datos durante abril-junio 2021 por medio de la escala-cuestionario Maslach Burnout Inventory (MBI). Resultados: La muestra estuvo compuesta en su mayoría por mujeres (83.2%), con un elevado nivel de formación entre Enfermeros Profesionales y Licenciados (92.2%); edades entre 23 y 63 años, con diferentes años de experiencia laboral. La prevalencia del síndrome de burnout resultó ser elevada (89.9%) tanto si se considera su valor en forma global, como para cada una de las tres dimensiones del MBI. Conclusiones: Nueve de cada diez enfermeras/os están afectadas/os por el síndrome de burnout. Esta alta prevalencia puede estar asociada al desempeño de tareas extras durante la pandemia COVID-19. Se propone la implementación de programas de prevención y detección temprana, junto con el diseño de estrategias para el manejo adecuado del estrés laboralTheoretical framework: Nursing work has been considered as a potential source of burnout, with consequences in the personal sphere and in the work and family environments. The objective of this study was to estimate the prevalence of Burnout Syndrome in nursing staff in two health centers in the metropolitan region of Buenos Aires, during the COVID-19 pandemic. Method: Observational and analytical study, with anonymous and voluntary participation that included 89 nurses. Data collection during April-June 2021 through the Maslach Burnout Inventory (MBI). Results: The sample was com-posed mostly of women (83.2%), with a high level of training among Professional Nurses and Gra-duates (92.2%); ages ranged from 23 to 63 years, with different years of professional experience. The prevalence of burnout syndrome turned out to be high (89.9%) whether its value is considered globally or for each of the three dimensions of the Maslach Scale. Conclusions: Nine out of ten nurses are affected by burnout syndrome. This high prevalence may be associated with the performance of extra tasks during the COVID-19 pandemic. The implementation of prevention and early detection programs is proposed, along with the design of strategies for the proper management of work stres